ZW Services zal de ZW-gerechtigde die valt onder het eigenrisicodragerschap van uw organisatie begeleiden bij het hervatten van werk.
Wat houdt de samenwerking met ZW Services in?
-
Ziek uit dienst melding
Op het moment dat het arbeidscontract van de zieke werknemer eindigt, geeft u een ziek uit dienst melding door aan ZW Services.
Bent u een uitzendorganisatie? Dan geeft u de ziekmelding door aan ZW Services. -
Poortcontrole
Als eerste wordt gecontroleerd of er recht is op een ZW-uitkering en of uw organisatie daarvoor financieel verantwoordelijk is.
Lees meer -
Contact met de casemanager
De casemanager van ZW Services is het vaste aanspreekpunt voor zowel de ZW-gerechtigde als de ZW-eigenrisicodrager tijdens de Ziektewet. In gezamenlijk overleg, ook met de bedrijfsarts, wordt vormgegeven aan de re-integratie.
Lees meer -
Administratieve ondersteuning
ZW Services neemt de administratie van uw organisatie zoveel mogelijk over. Naast de ZW-administratie verzorgen wij ook de uitkeringenadministratie. Uw organisatie verzorgt zelf wel de financiële overboeking van de Ziektewet-uitkering, maar ZW Services zet de betaling voor u klaar.
-
Eigenrisicodrager betaalt de ZW-uitkering
ZW Services berekent de hoogte van de ZW-uitkering en zet de betalingen voor u klaar.
De eigenrisicodrager boekt zelf periodiek het bedrag van de ZW-uitkering over naar de ZW-gerechtigde.
Lees meer -
1ste spoor onderzoek
Indien mogelijk dient de eigenrisicodrager een passende re-integratieplek aan te bieden aan de ZW-gerechtigde. ZW Services ondersteunt bij dit zogenaamde 1ste spoor onderzoek.
Lees meer
HRControlNet
Met de Robidus software HRControlNet worden alle processen rondom het ZW eigenrisicodragerschap in goede banen geleid. Het geeft u inzicht in de voortgang van de re-integratie en bevat het compliant Poortwachter dossier.
Lees meerMeest gestelde vragen door werkgevers
-
Krijg ik een terugkoppeling na de ziekmelding?
Na de ziekmelding neemt de arbodienst contact op met de ZW-gerechtigde. Tijdens een beoordelingsgesprek wordt een inschatting gemaakt van de duur en complexiteit van het verzuim. Waar mogelijk worden werkhervattingsafspraken gemaakt, zoals bijvoorbeeld een verwachte hersteldatum. Deze afspraken ontvangt u in een terugkoppeling.
Meer informatie -
Wat gebeurt er als de ZW-gerechtigde zich niet aan zijn verplichtingen houdt?
Als de re-integratie afspraken niet worden nagekomen door de ZW-gerechtigde kan de uitkering opgeschort dan wel stopgezet worden. Zie hiervoor het “Maatregelenbesluit Socialezekerheidswetten”.
Meer informatie